Để thúc đẩy quá trình chuyển đổi và nâng cấp chiến lược của tập đoàn, nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi của tập đoàn, xây dựng hệ thống quản lý hiệu suất khoa học và hiệu quả, đồng thời tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển, công ty của tập đoàn đã tổ chức cuộc họp khởi động dự án tư vấn tối ưu hóa đánh giá hiệu suất link đăng nhập fun88o ngày Ngày 27 tháng 5. Các thành viên trong ban lãnh đạo công ty tập đoàn và các lãnh đạo cấp cao, thành viên ban lãnh đạo các công ty thành viên, cán bộ cấp trung của trụ sở tập đoàn và các cán bộ liên quan thuộc bộ phận nhân sự, tài chính, công đoàn của hệ thống tập đoàn đã tham dự cuộc họp.

Tại cuộc họp, Chen Rui, Chủ tịch Công ty Tư vấn Zhenglue, đã giới thiệu ngắn gọn về tình hình cơ bản và nhóm dự án link đăng nhập fun88 công ty; giám đốc dự án Wang Wuxiong đã giới thiệu nội dung chính link đăng nhập fun88 dự án này và chia sẻ về hệ thống lương thưởng và hiệu suất nguồn nhân lực link đăng nhập fun88 doanh nghiệp hiện đại. những trường hợp cổ điển.

Wang Zuoquan, chủ tịch tập đoàn, phát biểu vận động.Anh ấy đã chỉ ra,Có ba mục đích khi thực hiện dự án tư vấn tối ưu hóa đánh giá hiệu suất này:Một làTạo động cơ phát triển và kích thích đà phát triển. Bằng cách tối ưu hóa hệ thống đánh giá hiệu suất, chúng tôi thúc đẩy sự thống nhất giữa mục tiêu cá nhân, mục tiêu link đăng nhập fun88 bộ phận nhóm, mục tiêu link đăng nhập fun88 doanh nghiệp trực thuộc và mục tiêu chung link đăng nhập fun88 nhóm, hiện thực hóa việc truyền động lực và áp lực ở mọi cấp độ, đồng thời tạo ra động cơ phát triển chất lượng cao cho nhóm .Thứ hai làThiết lập các tiêu chuẩn công bằng và nâng cao chất lượng cũng như hiệu quả công việc. Bằng việc đưa ra hệ thống đánh giá nội bộ hợp lý và đầy đủ, việc đánh giá hiệu quả công việc sẽ khách quan, công bằng và minh bạch hơn, đồng thời thúc đẩy tăng thu link đăng nhập fun88, phát triển cá nhân và phát triển nghề nghiệp.Ba làTăng cường triển khai hệ thống và tạo bầu không khí tốt đẹp. Bằng cách làm rõ các tiêu chuẩn đánh giá, chúng ta có thể hình thành sự đồng thuận về ưu và nhược điểm trong nhóm, đảm bảo thực hiện các hệ thống khác nhau, nâng cao độ tin cậy link đăng nhập fun88 đánh giá và tạo bầu không khí tốt được mọi người công nhận.Một làNâng cao vị thế của bạn, hiểu nó và hiểu tầm quan trọng của nó. Tập trung chặt chẽ link đăng nhập fun88o các yêu cầu phát triển chiến lược của tập đoàn, so sánh với các doanh nghiệp hạng nhất trong ngành và xây dựng hệ thống quản lý nhân tài và hiệu suất tổ chức phù hợp với sự phát triển lâu dài của tập đoàn.Thứ hai làThống nhất tư duy, cùng nhau làm việc, làm tốt công tác tổ chức và thực hiện. Hệ thống nhóm phải cùng nhau xây dựng và thực hiện các kế hoạch dự án, để công tác tổ chức và quản lý nhân sự link đăng nhập fun88 nhóm có thể phát triển theo hướng khoa học, chuẩn hóa và tinh tế.Ba làNắm bắt những điểm chính, theo dõi chặt chẽ và chuyển hóa kết quả. Cần triển khai hệ thống và cơ chế nhân sự link đăng nhập fun88 tập đoàn, xây dựng hệ thống đánh giá toàn diện khác biệt, củng cố trách nhiệm các cấp, tăng cường áp dụng kết quả đánh giá để toàn bộ dự án tư vấn được “ổn định, ổn định và hiệu quả”. "Anh ấy nhấn mạnh,Tối ưu hóa hiệu quả hoạt động link đăng nhập fun88 tổ chức và hệ thống nhân sự là biện pháp chiến lược lâu dài và là yêu cầu nội tại để đạt được sự phát triển chất lượng cao link đăng nhập fun88 doanh nghiệp. Toàn tập đoàn phải có tinh thần trách nhiệm cao, xuất phát từ tình hình chung link đăng nhập fun88 nghề nghiệp. phát triển, cùng nhau làm việc bằng một trái tim và một khối óc, và cùng làm việc bằng một trái tim và một khối óc. Cùng nhau góp phần thúc đẩy sự phát triển chất lượng cao link đăng nhập fun88 tập thể!